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RECURSOS HUMANOS 
La Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife está formada por un equipo de 242 profesionales de diversas materias y especialidades.
Conscientes de que los Recursos Humanos son el activo más valioso de toda organización, desde Puertos de Tenerife apostamos cada vez más por la actualización de conocimientos y la formación técnica específica como vía para mejorar las competencias profesionales, y potenciar el desarrollo personal.
El Plan de Formación de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife está diseñado en base al Modelo de Gestión de Competencias de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Durante el año 2010 se realizaron un total de 56 acciones formativas en distintas modalidades y materias.
Buena parte de los cursos de formación fueron impartidos a través del Aula Virtual de Puertos del Estado. La mayoría de los cursos e-learning abordaban las competencias técnicas Gestión de Mercancías, Sector y Estrategia Portuaria, Operaciones y Servicios Portuarios, Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Tráfico de Pasajeros, entre otras.
Durante el último año, hemos potenciado la formación interna, realizando en esta modalidad acciones formativas para las competencias técnicas Logística e intermodalidad, Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos. Por otra parte, se realizó formación dirigida al desarrollo de competencias genéricas, con un taller de habilidades de gestión de equipos de trabajo para la escala de mandos de la Policía Portuaria.
Invertimos asimismo en la calidad de vida de nuestro equipo a través de diversas acciones sociales entre las que se encuentra el plan de pensiones, medidas de flexibilidad que facilitan la conciliación de la vida familiar y laboral, gimnasio, entre otras.
